Novedades laborales 2025 (Webinar)

El 2025 trae novedades y cambios en la legislación laboral que afectan a la empresa y a sus costes en RRHH:

• REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL A 37,5 HORAS: El Consejo de Ministros ha aprobado un anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral actual de 40 horas semanales a 37,5 horas sin reducción del salario. Si finalmente termina en ley. ¿cómo lo piensa poner en marcha cada empresa según la actividad de cada compañía?; ¿en qué plazos?; ¿Qué impacto tendrá en el convenio colectivo?
• AUMENTA LA PROTECCIÓN DE LOS EMPLEADOS ANTE LOS DESPIDOS DISCIPLINARIOS: Se establece la obligatoriedad de constituir una audiencia previa para que el afectado tenga la posibilidad de defenderse.
• EXTINCIÓN AUTOMÁTICA DEL CONTRATO POR DECLARACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE (ART. 49.1.ET): Con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea por el que se aprueba la imposibilidad de extinción automática del contrato por declaración de incapacidad permanente, sin antes la empresa analizar todas las posibilidades para ver si es posible adaptar el puesto de trabajo o reubicar al empleado en otro compatible, está generando incertidumbre en las empresas a la hora de extinguir la relación laboral por si esta podría declararse nula.
• DIGITALIZACIÓN DEL REGISTRO HORARIO: La obligación de digitalizar el registro horario que traerá la nueva normativa, implica que las empresas deberán adoptar sistemas tecnológicos que permitan un control preciso y en tiempo real de las horas trabajadas.
• CONTRATACIÓN TEMPORAL: ¿Fijo discontinuo o contrato por circunstancias de producción? Las empresas continúan con dudas a la hora de distinguir que entiende la ley por imprevisible y previsible.

DEBATE ABIERTO CON:

• Miren Itxaso Urzainqui Múgica, Abogada y asesora laboral OFICO RRHH OUTSOURCING
• Ruth Gómez Talaván, Abogada especializada en derecho laboral y asesora fiscal.

INSCRIPCIÓN GRATUITA, PLAZAS LIMITADAS:

• Fecha: Viernes 28 Marzo 2025
• Modalidad: LiveWebinar
• Duración: 1Hora
• Horario: De 10:00 a 11:00 Hrs.