Reducción de Jornada para Padres y Madres Trabajadoras

La conciliación entre la vida profesional y familiar se ha convertido en un desafío prioritario para muchos padres y madres trabajadores. La reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, emitida el 21 de noviembre de 2023, arroja luz sobre un aspecto crucial: la posibilidad de reducir la jornada laboral para el cuidado de los hijos.

La trabajadora en la solicitud de reducción de jornada se equivocó de artículo en el que basarse y por ello, perdió su derecho.

En el caso concreto de una trabajadora que buscaba conciliar su vida familiar con la laboral mediante una reducción de jornada, la sentencia clarifica que, aunque la reducción es posible, no garantiza automáticamente la elección de un turno fijo si anteriormente se trabajaba en turnos alternos de mañana y tarde. Esto destaca la importancia de contar con un asesoramiento profesional sólido al enfrentarse a situaciones legales de este tipo.

La trabajadora en cuestión solicitaba una reducción de 4 horas diarias, buscando exclusivamente trabajar en un turno fijo de mañana, basándose en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores. Aunque la empresa aceptó la reducción por guarda legal, no accedió a la concreción horaria deseada por la empleada.

La sentencia, tras un recorrido judicial que incluyó la Suplicación y la casación para la unificación de doctrina, estableció que la concreción horaria debe estar dentro de la jornada ordinaria de la persona trabajadora. Sin embargo, subrayó la importancia de explorar otras opciones legales, como la adaptación de jornada según el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, que permite la modificación del horario de trabajo.

Para padres y madres trabajadores que desean conciliar su jornada laboral con la atención a sus hijos, este fallo destaca la importancia de un asesoramiento profesional adecuado. Ante situaciones similares, es crucial entender las opciones disponibles y cómo aplicarlas de manera efectiva. Aquí es donde entra en juego la experiencia de profesionales que conocen los entresijos legales y pueden guiar a los trabajadores en la toma de decisiones informadas.

En nuestro despacho, entendemos la complejidad de estos casos y estamos aquí para ofrecer el respaldo legal necesario. No solo proporcionamos asesoramiento experto, sino que también nos comprometemos a encontrar soluciones que permitan a los padres y madres trabajadores alcanzar un equilibrio real entre sus responsabilidades laborales y familiares. ¡Confía en nosotros para navegar juntos por este importante aspecto de tu vida!