Claves para una Reestructuración Empresarial Exitosa: Guía para Autónomos

En el vertiginoso mundo empresarial, la reestructuración se presenta como una herramienta crucial para evitar la insolvencia y garantizar la supervivencia de las empresas. Sin embargo, para los autónomos, este proceso puede parecer ajeno o inaccesible.

Aquí te presentamos diez elementos clave que debes tener en cuenta si eres un trabajador autónomo y estás considerando un plan de reestructuración.

1. ¿Los planes de reestructuración son para todos?

En primer lugar, es fundamental entender que los planes de reestructuración no están reservados solo para grandes empresas. La nueva normativa también contempla opciones para autónomos, adaptándose a las necesidades de diferentes escalas de negocio, abarcando hasta el 95% del tejido empresarial español.

2. La clave está en adelantarse.

Así como acudimos al médico ante síntomas iniciales, es esencial realizar un diagnóstico anticipado de la salud financiera de tu empresa. Un profesional especializado en insolvencia puede ser tu aliado para identificar problemas y diseñar un tratamiento eficiente.

3. ¿Realmente necesito reestructurar mi empresa?

La ley señala claramente los momentos críticos: probabilidad de insolvencia en dos años, problemas serios en tres meses o impagos frecuentes indican una insolvencia clara. Abordar el problema cuanto antes es la clave, alineándote con la normativa europea de reestructuraciones.

4. Delimitación de acreedores: Un enfoque estratégico.

No todos los acreedores deben ser afectados por el plan. Es crucial identificar qué deudas modificar para cumplirlas y cuáles no afectarán estratégicamente a tu negocio. La elección de incluir o no créditos públicos y otros aspectos estratégicos debe ser considerada cuidadosamente.

5. Comunicación de apertura de negociaciones: Transparencia es la clave.

La flexibilidad de la nueva ley permite la comunicación de apertura de negociaciones, una herramienta que puede ser de carácter reservado. La duración de estas negociaciones es crucial, con un plazo máximo de ocho meses para presentar el plan de reestructuración.

6. Experto en reestructuración: Tu guía en el proceso.

Contar con un experto en reestructuración es esencial. Este profesional, designado judicialmente o por acuerdo entre las partes, juega un papel clave en las negociaciones y el diseño del plan de reestructuración.

7. Formación de clases con los acreedores: Una novedad importante.

La clasificación de acreedores en diferentes grupos según sus intereses es una novedad clave. La figura, importada del derecho anglosajón, permite que una mayoría de clase apruebe el plan, incluso si hay oposición de una minoría.

8. Procedimiento de aprobación del plan: Flexibilidad en acción.

Aunque la ley no regula un procedimiento de votación específico, la flexibilidad permite el uso de plataformas informáticas para identificar votos y documentos de reestructuración. Las mayorías varían según la presencia de garantías reales.

9. Homologación del plan: No siempre es obligatoria.

No todos los planes deben ser homologados judicialmente. Solo aquellos que han dejado fuera a ciertas clases de acreedores deben pasar por este proceso, asegurando la validez de las votaciones.

10. Cuidado con las impugnaciones: Litigios controlados. Las impugnaciones, tasadas por ley, tienen motivos limitados. La transparencia en la formación de clases y la prioridad de los acreedores son aspectos clave que deben manejarse con cuidado.

En conclusión, la reestructuración empresarial es una herramienta valiosa para los trabajadores autónomos. En nuestro despacho, estamos listos para guiarlos a través de este proceso y asegurar el éxito de su empresa. ¡No dejes que la insolvencia te alcance, actúa ahora y transforma tu futuro empresarial!